中电投蒙东能源集团公司

1月31日，蒙东能源公司在盛发热电公司召开党委书记座谈会。本次会议是去年年底以来分专业、分层面召开的重要会议之一。会议以贯彻落实公司“两会”精神为宗旨，研究部署2012年政工工作思路，为2012年政工工作开好头、起好步提供组织支撑和思想保障。

公司董事长、党委书记刘明胜，党委副书记、纪委书记、工会主席郑燕飞，副总经济师、工会副主席周纬出席会议。公司办公室、人资部、审计内控部、政工部、监察部、工会办公室负责人及相关人员，所属单位党委书记共35人参加会议。

会议由党委副书记、纪委书记、工会主席郑燕飞主持。

会上，来自煤、电、铝、铁路和新能源产业13个单位的党委书记进行了座谈发言。分别结合企业发展实际，总结了2011年政工工作的良好实践，并结合贯彻落实“两会”精神，提出了2012年政工工作设想。

公司董事长、党委书记刘明胜作重要讲话。他对座谈发言内容给予了高度评价，并就蒙东能源政工工作谈了认识和意见。在谈到蒙东能源政工工作的特点及收获时，他说，蒙东能源成立以来，公司政工系统始终探索和实践由“围绕中心”向“融入中心”转变，建立了“党建对标、项目负责、三级联动、一体考核”的工作机制，各项工作的开展和活动载体的设计能够想企业之所想、急员工之所急，对推动企业实现快速、稳定发展提供了组织保障和精神动力。

在谈到政工工作面临的主要问题时，刘明胜董事长指出，蒙东能源政工工作面临着严峻的挑战和考验，突出表现为“三个不适应”：一是政治工作与企业快速发展不适应；二是人才队伍建设与企业快速发展不适应；三是品牌形象与企业快速发展不适应。

刘明胜董事长强调，围绕“三个不适应”，2012年，蒙东能源政工系统要以打造“理性政工、魅力政工、效能政工”为抓手，着力建设具有蒙东能源特色的政工品牌和精品工程：一是进一步加强和改进员工队伍思想建设，保障企业健康、稳定、持续发展；二是坚持党管干部、党管人才的原则，加强人才队伍建设；三是内强素质，外树形象，着力加强企业文化建设；四是以迎接党的“十八大”召开为契机，不断强化党建基础和创先争优工作；五是以党建带工建，以党建带团建，保证企业工会及共青团工作职能，作用得到有效发挥。同时，对加强人才培养，员工队伍培训，企业对外宣传，企业文化建设等工作进行了强调。

党委副书记、纪委书记、工会主席郑燕飞作总结讲话。他对加强中心组学习、落实纪检监察工作要求、严格执行综合业绩考核细则、推进青年价值工程、创先争优工作进行了部署。特别指出要从理念渗透、环境刷新、行为养成、严细考核四方面促进企业文化建设工作。明确了蒙东能源鼓励推进的重点工作：一是鼓励推进总经理推荐读一本书活动，通过有效方式建立活动长效机制，形成企业文化的良性循环；二是鼓励推进小改小革揭榜活动，变职工被动为主动，激发创造力，增强工作干劲；三是鼓励推进“大学习、大练兵、大比武”活动，对状元给予重奖；四是鼓励推进班组建设活动，逐步形成统一管理模式；五是鼓励推进对标竞赛开展，加大奖励层面和针对性；六是鼓励推进身边人讲身边事，用实例感染并影响身边职工。同时，对2012年重点活动进行了强调部署，要求各单位要把贯彻落实“两会”精神与本次会议一并宣贯。