中电投蒙东能源集团公司

2009年12月17日，蒙东能源公司企业文化建设现场推进会暨首届企业文化论坛在通辽发电总厂五楼会议室隆重召开。此次会议是蒙东能源公司组建以来，企业文化建设的首次盛会，对推动蒙东能源公司企业文化建设，加速实现“6战略”、“6个1”目标具有重要的意义。

会前，蒙东能源公司董事长、党委书记王树东亲临总厂企业文化观摩现场，在观看了企业文化展之后指出，要进一步加强蒙东能源公司企业文化体系建设，重点从规范基层员工行为习惯抓起，逐步加强制度文化、物质文化、精神文化建设。

蒙东能源公司党委副书记郑燕飞、副总经济师周纬参加会议。会议由蒙东能源公司党委主办，通辽发电总厂党委承办。

会上，首先现场观摩了通辽发电总厂企业文化建设成果展，通过四个展厅的现场观摩和倾听讲解员的认真讲解，与会人员全面了解了通辽发电总厂25年来企业文化建设的丰富历程，借鉴了企业文化建设的方法和载体。观摩后，露天煤业股份公司、元宝山发电公司、通辽发电总厂、通辽热电公司、霍煤鸿骏铝电公司5家单位分别针对煤、电、铝产业卓有成效的特色企业文化做主题发言，前瞻性地提出了企业文化建设的新思路、新途径，使与会人员深受教益和启迪。

蒙东能源公司副总经济师周纬分别对各单位的发言进行了点评，对所属单位加强企业文化建设提出了指导意见。他希望，所属单位在企业文化建设中要把握两个原则，一是要通过企业文化的建设，达到“人尽其才，物尽其用”的目标；二是要通过各种文化载体的实施，达到“领导与员工同乐”的目标。

最后，蒙东能源公司党委副书记郑燕飞做重要讲话，他首先从会议准备的好、组织的好、主题发言好、效果好四个方面高度评价了此次会议，并做了题为《深入贯彻落实科学发展观努力开创企业文化建设新局面》的讲话。

郑燕飞副书记在讲话中全面总结了蒙东能源公司组建以来，企业文化建设取得的显著成效；并认真地分析了蒙东能源公司面临的内外部形势，提出加强企业文化建设势在必行。他指出，随着“6战略”的深入推进和“6个1”目标期的日益临近，蒙东能源经营发展已进入崭新阶段，迫切需要用优秀的文化提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。他号召，公司系统各级党组织特别是从事企业文化工作的同志们，要增强紧迫感、强化使命感，坚持自上而下的引导和自下而上的推动，扎实搞好企业文化建设工作，在蒙东能源经营发展的火热实践中，努力做出无愧于企业、无愧于员工、无愧于时代、无愧于历史的卓越贡献。

党委副书记郑燕飞指出，2010年，蒙东能源企业文化建设的主题是“完善体系引领，规范行为养成；推进深度协同，实现价值倍增”。他强调具体要做好四方面的工作，一是进一步丰富完善和宣传普及企业文化理念体系；二是进一步加强员工行为规范养成；三是加强和谐文化建设，努力营造人人和谐、人机和谐、环境和谐、人与社会和谐的企业内外环境；四是深入开展企业文化“四推进”主题实践活动。

会上，宣读了蒙东能源公司一年来所获得的行业系统以上表彰的企业文化优秀成果，向荣获“中电传媒杯”第五届全国电力行业一等奖的电视专题片《绿色的使命》的主创单位蒙东能源电视台颁发了证书。宣读了“大家写、大家评、大家唱”蒙东能源之歌歌词征集活动获奖名单，对64位作者进行了表奖。

蒙东能源公司机关本部各部门主要负责人、党群工作部人员、所属单位党政领导、所属单位从事企业文化工作相关人员近百人参加会议。