按照党中央、国资委党委和集团党组创先争优活动的要求，蒙东能源公司结合公司生产经营、改革发展实际，明确“筑坚强堡垒引领绿色价值倍增，树先锋形象确保协同效益倍增，促科学发展实现企业战略目标”主题，设立“党员先锋标准岗，党员责任标准区”竞赛载体，确定“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动内容，按步骤、分阶段，突出主题、创新思路、精心组织，坚持做到“五个结合”，全面推进创先争优活动的有效开展，力求科学推动公司全面、持续、健康发展。

       在推进过程中，为保证活动的含金量，在“优”即党员工作作风优良、技术技能优良、岗位工作业绩优良；“先”即安全生产领先、经营指标领先、企业文化建设领先方面健全体系、创新载体、搭建平台、狠抓落实，取得阶段性成果，为全面完成2010年工作任务目标奠定了坚实的组织保证和人才保证。所属单位露天煤业公司党委建立“民主管理接待日”制度，定期听取一线职工建议和意见，干群关系融洽，为生产目标的顺利完成创造了积极条件。蒙东协合新能源公司发挥党组织凝聚作用，有力推进了开鲁建华30万千瓦风电获得国家核准。通辽热电公司在供热四期工程中，充分发挥党组织的政治引领作用，发挥文化的影响力，为确保工程如期完成提供了组织和思想保证。霍煤鸿骏铝电公司继获全国能源化学系统先进工会后又荣获中国有色金属工业科学技术三等奖。

       争“优”秀、提素质，培育优秀共产党员。蒙东能源公司创先争优活动始终坚持与加强基层组织建设，建设学习型党组织结合起来，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力；以“五争当五率先”为标准，提升党员工作作风、技术技能、岗位工作业绩为“优”，把生产经营、改革发展业绩作为检验活动成效的重要标准，注重实际，体现实效。

       一是加强思想教育，保证作风优良。公司积极创建学习型党组织，不断加强两级中心组学习和党员“三会一课”活动，所属单位积极开展“党员双培养”、“共产党员集体承诺”、“党支部双向承诺公示”等活动，党员干部政治理论水平、政治思想素质和分析解决问题的能力不断提升，为党员干部树立优秀的工作作风奠定了稳固的思想基础。二是加强产业知识培训，保证技能优良。蒙东能源涉足六大产业，急需煤电化铝路港专业技术人才，公司积极搭建各种培训学习、相互交流的机会，培养技术技能优秀人才，并积极开展党员先锋标准岗、党员责任标准区评选活动，选树各产业技术技能的带头人，营造了积极学习专业技术的浓厚氛围。三是加大考核力度，保证业绩优良。公司不断加大对党员干部绩效考核力度，把党建思想政治工作、企业文化建设、队伍稳定等指标量化，同生产经营工作一起作为对所属单位领导班子考核内容，定期将所属单位重要生产经营指标在公司内部公布，用双重手段确保岗位工作业绩优良。加大重要指标、重点项目、重大事项的监督考核力度，力求创先争优活动取得实实在在的成绩，在职工中树立党组织、领导班子的威信，为企业经营发展保驾护航。

       树“先”锋、强堡垒，打造先进基层党组织。　不断丰富“五融入五引领”党建工作机制，以安全生产、经营指标、企业文化建设领先为方向，夯实党建基础，以“五好四强”为标准，打造先进基层党组织，是蒙东能源公司创先争优活动能否取得实效的关键。

       第一，安全生产是打造先进基层党组织建设的基础。结合创先争优活动，公司全面启动秋季安全生产大检查工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面开展设备、消防、交通和治安保卫隐患排查治理，各基层党组织落实安全生产责任制，及时发现消除各类安全隐患，确保国庆和迎峰度冬安全生产。目前，公司安全生产局面稳定，氛围浓厚。第二，对标竞赛是打造先进基层党组织建设的关键。公司在煤电铝板块全面推行标准化管理工作，挖潜增效、节支降耗、精细管理化取得了明显的效果，各项生产经营指标稳定向好。今年，公司党群部、发电技术管理部联合开展火电机组对标竞赛活动，基层党组织干劲十足，比学赶超，为火电机组扭亏为盈、创造利润提供了平台，公司党委对参加竞赛的单位进行慰问，助推了活动的深入开展。所属单位赤峰热电厂在对标竞赛中，不断改进管理模式，在党员中开展“我能为企业扭亏做什么”主题实践活动，促进各项扭亏增盈措施的实施，有望扭转连续十几年的亏损局面。第三，企业文化建设是打造先进基层党组织的品牌。公司党委先后制定并印发了《企业文化建设指导意见》、《企业文化建设推进意见》、《员工行为规范养成指导实施意见》，为基层党组织建设共性鲜明、个性突出的企业文化提供了路径和目标。去年底，召开了“蒙东能源企业文化建设现场推进会暨首届企业文化论坛”，近期，又成功举办员工行为礼仪大赛和乒乓球大赛，融合了煤电化铝路港各产业的文化理念，为建设先进基层党组织提供了学习交流借鉴的良好平台，凝聚了人心，提升了人气。

       蒙东能源公司精心组织、务求实效，创先争优活动有力地助推着全年目标的顺利实现。