崇尚科学发展实现绿色价值倍增 尊重市场规律促进协同效益倍增
蒙东能源公司深入学习实践科学发展观
活 动 全 面 启 动
2009年3月17日下午，蒙东能源公司深入学习实践科学发展观活动动员大会以视频会议形式在通辽召开，对学习实践活动作出全面部署和动员。公司所属单位设11个分场、500人参加会议。
开展深入学习实践科学发展观活动，是今年集团公司系统政治生活的一件大事。开展学习实践活动，是推进蒙东能源“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略，实现企业又好又快发展的迫切需要；是应对当前严峻形势，保证蒙东能源持续健康发展的迫切需要；是加强公司系统党的建设和干部队伍建设的迫切需要。根据集团公司学习实践活动的要求和部署，结合蒙东能源实际，在完成规定动作的同时，蒙东能源公司学习实践活动将重点抓好以下几个方面的工作。
一是按照“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的总体要求，本着“坚持解放思想，崇尚科学发展，尊重市场规律；坚持突出实践特色，着力解决问题；坚持贯彻群众路线，凝心聚力构建和谐；坚持正面教育为主，开展批评与自我批评”的原则，突出 “崇尚科学发展实现绿色价值倍增，尊重市场规律促进协同效益倍增”的“双倍增”主题，遵循“崇尚科学发展实现绿色价值倍增”就是要象树立信仰一样，崇尚科学发展，以实际行动践行科学发展，实现蒙东能源绿色价值倍增的战略要求；“尊重市场规律促进协同效益倍增”就是要树立“市场规律为第一规律”的理念，发挥有效资源配置，实现协同效益最大化”的科学发展内涵。
二是学习实践活动实现“六个确保推进”目标。第一，坚定信心，确保推进“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略；第二，加快发展，确保推进“一点一线”、“两个重点”；第三，强化管理，确保推进对标管理和标准成本管理；第四，控制风险，确保推进管理效率和管理效益的提高；第五，注重协同，确保推进十四项重点工作；第六，维护稳定，确保推进干部员工队伍建设。
三是学习实践活动做到“四结合、四建立”。把学习实践活动与贯彻落实蒙东能源“三会”精神、抓好形势任务教育、推进“标准化管理年”各项任务有效结合，探索建立蒙东能源科学发展评价体系；把学习实践活动与发挥协同优势，提高企业管理水平有效结合，建立蒙东能源对标管理和标准成本管理体系；把学习实践活动与探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的方法和途径有效结合，探索建立蒙东能源党建目标管理体系；把学习实践活动与完善职工特重病救助、健康疗养、做好帮扶济困等工作有效结合，建立完善蒙东能源惠及员工政策体系，推动蒙东能源实现又好又快发展。
四是学习实践活动重点抓好五个主题实践活动。第一，在所属单位领导班子成员中开展“蒙东能源科学发展实践论坛”活动；第二，在全公司广大党员中开展“党员先锋标准岗、党员责任标准区”创建活动，广泛开展党员领导干部“四牢记六争先”学习实践活动；第三，在广大员工中开展以“标准前置，条件公开，组织申报，考核验收，总结表彰”为原则的先进集体、劳动模范评选活动；第四，在全体青工中开展“在危机中同心、在挑战中同力、在科学发展中同行”主题演讲比赛活动；第五，在全系统开展“蒙东发展—我们的责任与使命”主题征文活动。
为切实搞好学习实践活动，蒙东能源党委要求各级党组织一定要把学习实践活动作为一项重要政治任务，高度重视、加强领导、精心组织、周密安排，与落实蒙东能源公司“坚定信心、强化管理，加快发展、注重协同，控制风险、维护稳定”总体工作思路结合起来，与各项重点工作紧密结合、相互促进，确保学习实践活动取得预期成效。
