按照《实施方案》要求，努力作到“四结合、四建立”，抓好五项主题实践活动。从探索现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的方法和途径出发，在所属单位领导班子成员中开展了“科学发展实践论谈” 活动；从贯彻落实集团公司“三步走”战略和蒙东能源“三会”精神、抓好形势任务教育、推进“标准化管理年”各项任务出发，在广大党员中开展了“党员先锋标准岗、党员责任标准区”创建活动，广泛开展党员领导干部“四牢记六争先”学习实践活动；从以人为本、关爱员工出发，组织职工健康疗养、帮扶特困党员和职工；从加强活动感染力和吸引力，引导员工正确面对严峻金融形势，把力量凝聚到企业发展上，在全系统开展了“蒙东发展——我们的责任与使命”主题征文活动。
所属各单位根据蒙东能源 “双倍增”的活动大主题，结合发展思路进行了准确定位，确定了针对性较强的活动主题和目标，各单位以高度的政治责任感、良好的精神状态，本着规定动作不走样，自选动作有创新的原则，开展了形式多样的特色活动。露天煤业等单位制作了学习活动进程流动看板，以动态的方式反映了学习实践活动的形象进度。通辽发电总厂以上微型党课的方式，引导员工处理好工学关系，树立正确的学习观和人生观，在学习培训和深入调研的基础上，组织全体党员干部开展了“双倍增”的解放思想大讨论。元宝山发电公司落实科学发展观，进行管控模式改革，提升管理能力，并推行明星自检法，有效促进了安全生产工作。通辽热电公司特邀请通辽市委党校教授进行了学习实践科学发展观专题讲座，加强员工对学习实践活动的理解认识。通发实业公司把学习实践活动融入到反腐倡廉宣传教育月中，组织全体管理人员观看反腐教育光盘，并组织了廉洁自律承诺签名活动。霍林河坑口发电公司，以立足解决实际问题开展了“我们的员工想什么”全员思想问卷调查，广泛征集员工关心关注的热点、焦点问题，以及促进企业发展的金点子、好想法。霍煤鸿骏自备电厂组织召开了深入学习实践科学发展观活动职工调研会，立足实际深入研究影响员工生产生活的有关问题，以寻求解决办法.
