蒙东能源公司领导率先垂范，深入开展“学习培训” 、“深入基层调研” 、“解放思想大讨论”，学习实践活动整体推进有序，取得了明显实效。

    一是提高认识，加强学习培训。蒙东能源公司领导带头学习了规定的三本书籍和党委中心组专题学习材料汇编，形成了“一级带着一级学”的良好风气。公司董事长、党委书记王树东带头撰写体会文章，并在集团公司解放思想讨论成果交流会上作了主题交流发言。蒙东能源公司党委对所属单位党委（总支）书记和党群部长进行了学习实践科学发展观的培训，各层面党员干部通过党员自学、集中学、辅导培训等多种形式深入学习科学发展观的科学内涵和精神实质，党员干部对科学发展观的理解逐步深刻，科学发展意识明显增强、科学发展能力迅速提高。以学习实践活动为载体，结合部门职责，蒙东能源公司办公室积极组织开展专题调研活动，计划部积极探索建立公司科学发展评价体系，审计部努力加强风险管理与内部控制，纪检监察部加大廉洁从业风险防范管理，安生部加强对标管理和标准成本管理，财务部、人资部、发电部等部门多次组织集中学习、大讨论、业务培训和深入基层调查研究活动。

    二是深入基层调查研究。结合集团公司调研课题，蒙东能源公司围绕解决影响和制约蒙东能源公司循环经济发展和产业协同效应发挥，促进公司全面、协调、可持续发展等内容，确定了公司领导班子成员共同课题6个和专项调研课题4个，所属单位调研课题27个。蒙东能源公司学习实践活动领导小组成员带头到基层调研，听取基层各层面职工意见，并对问题进行科学、实事求是的原因分析，提出解决问题的办法。公司其他领导和所属单位采取实地调研、问卷调研等多种形式，并专门成立了14个专项推进组，下大力量解决公司当前迫切需要解决的14个重点问题，并建立督察通报制度，确保重点工作及时、迅速、有效推进。蒙东能源公司召开一季度经济运行情况暨审计监察工作通报会，全面分析一季度生产经营形势，认真反思经营管理中存在的问题，深刻剖析原因，拟定整改措施，积极寻求突破，全力以赴完成全年工作任务。在调研期间，广泛征求基层意见，参与征求意见人员1385人，共收集意见和建议238条。目前公司和所属２２个单位形成了２７篇主题突出、内容鲜明的报告。

    三是解放思想，开展讨论活动。围绕了“崇尚科学发展实现绿色价值倍增，尊重市场规律促进协同效益倍增”的“双倍增”主题，注重“五个结合”，开展解放思想成果交流讨论活动，用实际成果推动“用煤发电、用电炼铝、以铝带电、以电促煤、化工延伸、路港保障”的“煤电化铝路港绿色价值倍增6战略”。