露天煤业2009年七项惠民政策之一的员工康复疗养工作全面展开。从5月31日首批18名优秀员工启程赴赤峰热水进行康复疗养开始，赴辽宁兴城、内蒙古阿尔山两地疗养的员工也已经陆续启程。露天煤业计划今年安排400名员工参加康复疗养，真正体现以人为本的科学发展观核心思想。
为了做好康复疗养工作，遵循“把为员工做的好事做好”理念，露天煤业认真细化疗养过程的每一个环节，坚持为每一批疗养员在启程前统一进行培训和安全教育。
露天煤业领导班子对员工康复疗养工作非常重视，党委副书记、工会主席董杰尽量抽出时间参加每次的培训会。
董杰副书记对疗养员们说：在全球金融危机的影响下，露天煤业也面临着巨大的发展压力和困难，但露天煤业领导班子坚持为员工做好事、办实事的决心不变，坚持“以人为本”的科学发展观，在过去阿尔山和兴城两个疗养点的基础上，开辟了赤峰热水温泉疗养新项目，为企业优秀员工提供了更多的康复疗养选择空间。董杰希望通过员工健康疗养，体现露天煤业“企业关爱我健康，我为企业做贡献”的主题；希望通过疗养，让更多的一线员工洗去疲惫，焕发工作热情，疗养安全归来后，以健康的体魄、愉悦的心情，全身心投入到露天煤业的生产建设中。同时，董杰副书记还强调：参加疗养的员工，都是露天煤业优秀员工的代表，因此，要把优秀团队的形象带到每一个疗养点，让员工的健康疗养成为让外界了解露天煤业、认识露天煤业的一个窗口，无论走到哪里，让露天煤业的员工都成为最亮丽的一道风景线。
