按照蒙东能源学习实践活动的总体要求，6月29日上午，元电公司召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，会议认真回顾总结了该公司学习实践活动开展情况，并对抓好学习实践活动的巩固和提高进行了安排部署。元电公司领导班子成员及学习实践活动领导小组办公室成员、各二级党委、党(总)支部书记参加会议。

    该公司总经理、党委书记金庆林在会上做重要讲话，他指出，在集团公司及蒙东能源的总体部署下，元电的学习实践活动紧紧围绕“双倍增”和“双致力”的活动主题，坚持紧扣实践深化学习，通过学习推动实践，把深入学习和实践探索贯穿于全过程，学习实践活动高标准要求、高质量推进，顺利完成了各阶段的任务，取得了实实在在的成效：第一贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。广大党员干部通过学习、调研和大讨论，思想受到触动，对科学发展观的理解越来越深，忧患意识、大局意识和责任意识越来越强，用科学发展观指导实践的氛围越来越浓；第二推进公司可持续发展的思路上达成进一步共识。大家一致认为：公司的“40”字工作总纲、2009年度“2133”具体工作思路和未来5年发展规划是符合元电实际的，是符合科学发展观需要和上级公司战略需要的，必须坚定不移地予以坚持和全面有效地贯彻落实；第三保障公司可持续发展的体制机制建设进一步加快。一方面管控模式改革取得初步成效，另一方面与管控模式改革相配套进行了人才机制和考核机制的完善和创新；第四推动公司可持续发展的措施进一步落实。一是加强设备治理改造，全力推进四期工程和铁路专用线项目前期工作，凝聚科学发展的“硬实力”，提升了企业竞争能力。二是按“对标管理”原则，以“标准化管理”为主要抓手，加强企业内部管理，凝聚科学发展的“软实力”，提升了企业盈利能力。三是增强多种产业公司（东元电力有限责任公司）盈利能力，按统筹兼顾的根本方法凝聚科学发展的合力，提升了企业全面协调可持续发展能力；第五中层干部作风建设效果进一步显现。公司注重引导中层干部用科学发展观理论武装头脑，重点摒弃了“山头界限”和“回避问题”两种习惯，强化了责任观念、大局观念、执行观念、自律观念这“四种观念”，积极打造了一支敢于直面问题、主动挖掘问题、积极解决问题、团结互助、率先垂范、严于律已的中层干部队伍。

    就巩固和深化学习实践活动成果金总提出四点要求：第一切实加强领导班子和干部队伍建设，第二认真抓好整改落实方案的落实，第三建立健全学习实践科学发展观的长效机制，第四及时组织学习实践活动“回头看”。

    该公司工会主席刘金龙就如何贯彻落实好总结大会精神强调了四点：一要迅速传达会议精神。二要切实提高思想认识。三要加强组织领导，做好整改方案的落实工作。四要把学习实践活动做为一项长期工作和任务抓好抓实。

    该公司党群工作部主任杨明霞在会上做了题为《以科学发展观的态度推进学习实践活动助推企业科学发展》的报告，报告对学习实践活动开展情况、存在的不足及后续工作进行了阐述。