党的十七大报告中提出，在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。刘政权总经理在“在蒙东能源开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话”结合了当前集团公司所面临的实际情况，对科学发展的内涵做了深入的阐释，刘总在报告中指出了当前集团公司所面临的主要任务和今后发展方向，这篇讲话是蒙东集团公司落实科学发展观的纲领性文件，是对集团公司所属各单位落实科学发展观具体措施的指导。

    为了更好地在我公司内部深入贯彻落实科学发展观，充分调动党员干部的积极性，使科学发展观落实到实处，公司成立科学发展观调研小组，确定了以“夯实理论基础，求真、务实、高效”为深入落实科学发展观的主题；用科学、发展的眼光分析公司当前存在的突出问题。

    当前，我公司肩负着高勒罕水库的运行维护任务和白音华煤提质项目的前期筹建工作。

    其中，高勒罕水库于2007年10月落闸蓄水，水库设计总容量是3785万立方，截止2008年年未水库蓄水量为860万立方。当前，水库已进入运行维护期。由于我公司人员大部来源于集团公司所属的各个发电企业，许多人是第一次与水库接触，对于水库的大坝的安全管理和水库的防汛度夏工作比较陌生，虽然公司按配备了大坝水平位移和沉降等必要的测量设备，但由于缺少专业技术人员，这些设备没有充分发挥作用，给大坝的安全带来了隐患。水库维护的专业人员匮乏是当前急需解决的问题。

    为解决缺少水库维护专业人员的实际情况，用科学、发展的观点解决问题。公司与内蒙自治区最大的水库－红山水库合作，把专业性较强的工作以半委托形式交给红山水库管理，红山水库常年派2名专业人员在水库现场指导工作，力保水库在运行中存在的隐患能及时得到消除。这种管理方式只能是个过渡期，过份依赖别的企业会长期受制于人，从公司长远的发展的角度来看，不利于企业的发展，使问题不能在根本上得到解决。为解决这一突出问题，公司计划本年内从水利院校招聘2－3名水利专业的大学毕业生，由目前在水库现场的红山水库2名专业人员进行技术培训和专业指导，争取短时间内能独立工作，这样就能摆脱受制人的局面，使水库的运行管理工作有了人才保障和技术支持。

    另外，水库已投入生产运营，如何使水库带来更大的经济效益，是值得用科学发观的观点探讨和研究的问题。

    为充分利用水库资源，使经济效益最大化，除公司内部煤干燥项目和集团公司拟在本地区建2×600MW机组的用水量外，公司还与当地白音华金山电厂、锌铜冶炼厂等几家大型用水企业初步签定了供水协议。这些用水企业投产后将给公司带来可观的经济效益。

    另一个重点建设工程是煤提质项目，白音华煤提质分公司是集团公司为推进“6个1”战略所成立的一个新型产业公司，是集团公司首家以褐煤干燥为经营主体的公司。煤的干燥脱水在选煤厂和某些化工厂已广泛应用于生产，但大型褐煤脱水的业绩相对很少，而且干燥工艺更为复杂和困难。无论是在国内、国外都没有成熟的经验可以借鉴，许多课题只停留在理论上，并没有在实践中得到证实，国内褐煤干燥提质技术还无法获得理想的褐煤脱水效果。目前，国内最大的干燥器厂家“唐山市神州机械有限公司”生产的干燥设备，脱水率为8%－10%，干燥效果并不理想。为使褐煤有一个良好的脱水效果，做到深度脱水，白音华褐煤脱水率要达到12.5%以上。这和干燥器厂家目前的干燥技术相差甚远，须公司和干燥器厂家及相关的科研机构联合对此技术进行重新设计论证。项目的风险可能来自对干燥设备和技术的可靠性上，这将直接影响到干燥系统的成品效果和经济效益。

    面对煤干燥项目技术不成熟的实际情况，为拓展其利用途径提供基本依据，夯实理论基础。2008年7月，公司与煤炭科学研究总院北京煤化工研究分院签署了《白音华褐煤深度脱水提质试验研究》技术开发合同，明确了研究内容、技术指标、执行期限和合作双方的责任、权益。经过3个多月的努力工作，该课题组按期、圆满的完成了合同要求的任务，并提交了研究报告。该报告对项目研究工作和取得的成果进行了系统的总结。根据试验结果，结合煤炭质量分级相关国家标准和行业标准，对白音华褐煤原煤及适宜条件下深度脱水提质煤的基本煤质特征、工艺性质和煤的利用性能进行了深入分析和评价；论述了脱水温度、反应时间、粒度、处理量及水分含量等因素对褐煤深度脱水提质效果的影响，并初步确定了深度脱水提质的适宜工艺条件；研究了深度脱水煤不同条件下复吸程度和影响因素，以及深度脱水煤的自燃倾向变化；分析了深度脱水煤工艺性质和作为煤化工原料煤与电站锅炉燃料的基本工艺性能及其适应性的改善程度；提出了白音华褐煤深度脱水降低水分，提高发热量的适宜加工途径和工艺条件。同时，根据文献调研及北京煤化工研究分院掌握的其它资料，对国内外褐煤脱水、干馏提质技术及其发展方向进行了深入分析；提出了白音华煤提质分公司开发高水分褐煤资源应进一步开展的基础工作。该报告可为公司 “褐煤低温热风干燥及深度脱水联合提质工艺”技术开发提供基础数据支持。

    2008年10月，公司成立之初，就委托北京国电华北电力工程有限公司对该项目做了可行性论证，该公司在今年年初完成了《白音华煤提质工程可行性报告》，该报告对煤提质项目做了科学、严谨的分析。另外，又聘请了清华大学两名研究煤干燥的教授做为项目的“高参”；并委托清华大学以对热风炉进行重新设计，目前设计图纸已经完成。2008年年未和今年年初在北京组织召开了两次由设计院、干燥器厂家和煤干燥专家参加的技术协调会，使一些突出的、热点问题在会上得到了解决。这样，无论在理论上还是技术上该项目都获得了比较完善的理论依据与强有力的技术支持。

    为把风险降至最低，用求真、务实、高效的观点解决问题，由公司领导带头组织相关技术人员对霍林河矿区的一个小型煤干燥工厂进行了多次调研，并对干燥器生产厂家进行了几次考察，对该厂家的干燥装置进行实验研究，在干燥设备上对白音华褐煤进行了现场提质，获得一些重要的理论数据，为项目的顺利建设和今后安全运营积累了一些宝贵的经验。

    通过一系统的试验及探索解决了规模化褐煤干燥提质过程中所能遇到的各种科学问题及工程技术问题，掌握了褐煤干燥提质过程中的核心关键技术，证实了振动混流干燥提质技术可以用于高水分褐煤的干燥提质，生产过程中安全上也有可靠的保证。

    煤提质项目另一个突出的问题是人员缺少。由于白音华地处偏远牧区，交通不便，自然环境恶劣，人员招聘困难。虽然在2008年进行了一次规模较大的人才招聘工作，但报名参加应聘的人员寥寥无几，愿意来这里工作的优秀人才少之又少。公司现有正式职工18人，加之负责水库的运行维护工作，使每一名职工都身肩数职，给许多工作的顺利开展带了巨大的阻力。人员缺少已成为制约企业发展的最大瓶颈。

    在无法改变白音华地区自然状况现实情况下，为解决人员匮乏的局面，经公司科学发展小组的调研、分析，决定采用两个有效措施：一是当前国内大学毕业生就业率低的，为本地区吸引优秀人才创业带来了转机，公司拟招聘一批优秀的大学毕业生，重要岗位的专业技术人才自已培养和开发；另一举施是，除一些技术含量高、相对重要的岗位用正式员工外，一些技术含量低的岗位实行劳务派遣或委托其它企业管理的形式。通过这两种途径就能从根本解决人员短缺问题，也减轻企业了压力，降低了运营成本。 

    “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，白音华煤提质人将在集团公司的领导下，以刘政权总经理讲话内容为指导，深入落实科学发展观，以“夯实理论基础，求真、务实、高效”指导思想解决制约企业发展的突出问题。在保证安全可靠运行的前提下，把企业的发展重点放在体现经济性、合理性和先进性基础上。以经济效益为中心，提高工程综合水平，最大限度地降低工程造价，降低消耗和运行管理成本。圆满完成各个阶段的工作任务，切实推进企业科学发观，使科学发展真正落实到实处。