为使感恩教育既深入基层员工又不影响南矿的正常生产秩序，根据活动的时限要求，南露天煤矿党委于4月14日和15日两天时间组织优秀作品作者深入一线进行“感恩企业”主题教育巡讲活动。

    根据巡讲具有随机性、针对性和可操作性强的特点，感恩企业教育巡讲团充分利用上白班和四点班班前会的时间，有针对性的对基层六个部进行了现场巡讲。针对运输一部和运输二部社招员工多的特点，安排社招巡讲队员走进他们，通过社招巡讲队员进入企业前后自身受尊重程度、福利待遇和薪酬的不同情况等亲身经历，讲述对企业的感恩之情；针对采掘部和穿爆部新招大学生流失现象这一问题，安排2008年新招大学生走进他们，通过自己在企业所享受的优厚待遇和进入其它企业的同学的失业下岗相对比，表达自己对露天煤业的感激之情；针对工程部和服务部老员工比较多的特点，安排老员工走近他们，通过老员工几十年或十几年见证露天煤业的成立、成长和发展的全过程始终对员工不离不弃的以人为本的管理理念，讲述了多年来对露天煤业深深眷恋和赖以生存的深情厚意。所到之处受到了基层员工的热烈欢迎，大家相互交流、互相探讨，气氛融洽，不时传出阵阵掌声，达成了共识。

    通过两天的巡讲活动收到了良好的效果，使广大员工受到了教育，他们纷纷表示将感恩情结融入到本职工作中去，干标准活、站标准岗，以企为家，从节约一张纸、一度电、一滴油做起，努力学习业务知识，规范自身的操作水平，围绕“全面质量管理基础年”这一管理理念，不断提升综合素质，增产提效创佳绩，为企业的发展做出南矿人的贡献。