按照蒙东能源公司学习实践科学发展观第二阶段活动的总体要求，5月25日下午元电公司召开了学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会，总结成效、找准问题、分析原因、提出措施、理清思路，突出了该公司的“一二三四”实践特色，营造了团结协作、开诚布公、坦诚相待、和谐共处的民主氛围。该公司总经理、党委书记金庆林主持召开会议，其他班子成员参加会议，学习实践活动领导小组相关人员列席会议。

              

    会上，该公司班子成员紧紧围绕“以科学发展观为指导，致力改革创新推动可持续发展，致力和谐共赢再创元电新辉煌”这一主题，对照科学发展观从个人和班子两个层面认真进行批评与自我批评。大家从元电公司管理、生产、多经、党群、财务等几大方面进行三维剖析：剖析存在的问题，剖析产生的原因，剖析整改措施。期间以科学发展观为标尺着重突出四方面客观评估：一是客观评估了中电投及蒙东能源为元电公司搭建新班子以来，在践行科学发展观方面该公司思想上的新解放、工作上的新成效、领导科学发展能力上的新提高；二是客观评估了与科学发展观的要求相比，该公司各分管领域仍存在的制约科学发展的主要问题，及问题存在的主、客观原因特别是主观原因；三是客观评估了该公司确立的五年发展规划、40字工作总纲、2133具体工作思路是否最适合元电公司的发展，还需要在哪些方面完善，在下一步的推进实施中需要注意什么；四是从思想、能力、作风、党性修养等方面，客观评估了该公司班子成员自身在领导科学发展方面仍存在的不足。通过查摆和剖析，该公司明确了下一步的努力方向，达成了科学发展的共识，凝聚了科学发展的合力，形成了进一步推动元电公司科学发展的长效机制，为确保学习实践科学发展观取得实效奠定了坚实的基础。大家一致认为，该公司确立的“未来五年发展规划”、“40字工作总纲”及“2133”具体工作思路就是元电践行科学发展观，践行中电投“三步走”战略和蒙东能源绿色价值倍增6战略的最好体现，今后必须继续坚定不移地落实。

    元电公司此次领导班子专题民主生活会，紧扣蒙东能源“双倍增”和该公司“双致力”的主题，通过批评与自我批评，既沟通思想又增进了团结、既帮助同志又教育自己、既总结过去又谋划未来，体现出该公司以人为本、以有利于员工为出发点和落脚点的根本要求，再现了和谐民主、坦诚相待、团结协作的领导集体，为该公司各级党员专题组织生活会的召开打好铺垫、起好表率，是该公司继续深挖制约企业科学发展突出问题的延伸和补充，发挥了良好的承上启下作用，同时也对进一步强化领导班子“六种意识”，树立和弘扬领导干部“三种精神”起到了积极的促进作用。