本部各部门：

    按照公司学习实践活动的总体安排，公司所属各单位共撰写调研报告27篇，归纳整理出问题（建议）17项；本部各部门撰写报告共20篇，归纳整理出问题（建议）33项。经学习实践活动办公室征求意见，所属单位对蒙东能源公司提出管理方面问题和建议236条，经筛选整理归纳形成70个建议。这些问题涉及到企业发展、基建、生产、经营、党群、队伍稳定等方面，体现了广大员工对蒙东能源公司发展的关心，体现了广大员工的责任感和使命感。

    为了确保问题的整改落到实处，学习实践活动求得实效，经5月10日公司月例会研究决定，将上述各类问题（建议）进行分类整理，形成了《学习实践活动调研问题（建议）整改落实任务分解表》（见附件1），指定牵头职能部门拟定解决措施。现连同基层调研报告一并印发给各部门，请各部门认真落实。

    对问题的解决和措施的拟定要求如下：

    1.认真对待所属单位的建议，全力解决好所属单位提出的问题。各部门要按照《学习实践活动调研问题（建议）整改落实任务分解表》工作分工，就所属单位提出的需要本部门解决的问题，拟定具体措施。

    措施的拟定站位要高，要紧紧围绕集团公司“三步走”战略推进和蒙东能源“6个1”目标的实现，站在蒙东能源公司发展的大局，统筹考虑六大产业的协同发展，拟定切实可行的办法和措施。

    措施的拟定要群策群力，要组织本部门人员认真研究，并提交分管领导把关；分管领导要就措施的可行性等进行把关，有必要的召开专题会议研究确定。分管领导把关后报办公室。各部门要在5月20日之前完成措施的拟定和上报工作。

    2.措施的拟定要务求实效，不能流于形式。各部门在拟定问题解决措施时，不能只停留在一般性的理论阐述上，措施和办法一定要具体可行，要落实责任人、明确完成时间，对近期不能或难以完成的要有完成计划，并切实按照计划实施，以便于落实情况的督办。

    措施要具体，描述要详尽，字数控制在1000字左右。

    3.严格审核，确保问题整改落到实处。办公室将对各单位、各部门拟定的整改措施进行审定，最终报公司民主生活会讨论通过。对纸上谈兵、应付了事、质量不高、措施不具体的，返回重新拟定；对不重视、不认真、敷衍了事的，将通报批评。

    4.加强督办与沟通，确保问题尽快解决。问题（建议）整改工作要作为办公室工作督查内容进行督办，对问题整改情况进行通报。同时，各部门、各单位要关注本单位提出问题和建议的解决情况，主动与本单位问题（建议）牵头解决部门沟通协调，做好配合工作，确保从根本上解决问题。

    各部门在落实过程中遇有问题，请及时向办公室反馈。

    联系人：孟庆逵 联系电话：6346108 13804750030