中电投蒙东能源集团公司深入
学习实践科学发展观活动领导小组
蒙东能源学组发〔2009〕12号
关于进一步做好学习实践科学发展观活动
集中整改落实工作的通知
所属各单位学习实践活动领导小组、本部各部门
按照学习实践活动“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的总体要求，切实抓好整改工作是学习实践科学展观活动的一项重要任务。整改工作开展得好不好，直接关系到整个学习实践活动的质量和成效，关系到职工群众对活动是否满意。为进一步做好公司系统学习实践活动整改落实工作，确保学习实践活动取得实实在在的成效。现就整改落实工作强调如下：
一、整改落实工作重点
从7月初到8月上旬为集中整改落实阶段。这一阶段要重点抓好“四明确一承诺”的整改落实、“三个进一步看一看”的分析检查和总结测评三个环节的工作。
（一）认真抓好“四明确一承诺”的整改落实。所属单位整改落实工作要做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限，明确整改落实措施，明确整改落实的责任领导和责任部门，就整改落实工作向员工群众作出公开承诺，做好监督检查。
（二）认真抓好“三个进一步看一看”的分析检查。第三阶段工作完成后，所属单位在及时深入开展整改落实工作基础上，要对学习实践活动进行“三个进一步看一看”的分析检查。 进一步看一看我们的产业结构是否科学，分析检查什么地方还需要加强；进一步看一看我们的管控模式是否是最合适的，分析检查什么地方还需要改进；进一步看一看我们的运作机制是否与管理体制匹配，分析检查什么地方还需要提高。
（三）认真做好活动总结和测评工作。全面总结学习实践活动取得的成果，找出存在的差距和不足，明确工作方向，提出建立学习实践科学发展观长效机制的思路和举措。要从本单位实际出发，本着范围适当、简便易行、客观真实的原则，合理确定参评人员的规模、范围，测评方式和程序，并将测评结果以适当方式向员工群众公布。
二、整改落实工作安排
（一）集中精力，深入抓好整改落实工作。巩固和扩大学习实践活动成果，必须按照既定的整改方案，扎扎实实把整改工作落到实处。所属各单位务必高度重视，加强领导。各单位一把手作为第一责任人，要对整改落实工作负总责、亲自抓，分管领导要具体抓，相关单位和责任人员要密切配合，协调互动，形成合力。要本着实事求是，务求实效的态度，采取有力措施抓好整改落实。特别是要按照蒙东能源公司“三会”上提出的“促发展、强管理、保安全、抓班子、带队伍、创和谐”的总体要求，尽快解决那些当务之急的热点、焦点问题，从确保蒙东能源公司全面可持续发展的高度，着力在“坚定信心、强化管理、加快发展、注重协同、控制风险、维护稳定”上下功夫，尽快建立起适应能源企业定位、符合多产业协同发展要求的体制机制，切实让职工群众感受到学习实践活动带来的新变化，努力使整改落实工作经得起实践、群众的检验。蒙东能源公司学习实践活动领导小组将对所属单位整改落实工作进行监督、指导和检查，定期通报反馈整改落实情况。所属各单位要将整改工作完成情况纳入年终考核，作为评先和使用干部的重要依据。
根据集团公司学习实践活动领导小组要求，各单位学习实践活动总结大会的召开，并不意味着学习实践活动结束，总结大会不仅是对三个阶段工作的总结，而且是进入集中整改的再动员，7、8月各单位要结合蒙东能源公司上半年经济运行分析会议精神和各单位下半年的重点工作进行集中整改。在整改落实过程中，要抓住影响本单位科学发展及群众切身利益的突出问题，下定决心，群策群力加以解决。按照轻重缓急和难易程度，与企业当前重点工作和长远规划紧密结合，逐条逐项列出时间表，明确整改措施和工作步骤，确保整改工作有目的、有计划推进。根据问题性质和解决能力，制定近、中、长期问题的计划和措施，对于整改难度较大、需要较长时间才能解决的问题，既要有近期整改安排，也要有中长期整改规划，每个阶段达到什么样的目标，要分阶段安排部署。
（二）建章立制，落实科学发展观整改措施。围绕“崇尚科学发展实现绿色价值倍增，尊重市场规律促进协同效益倍增”的活动主题，在进行“三个进一步看一看”的基础上，所属单位和本部各部门要坚持领导带头抓整改、深入基层抓整改、突出重点抓整改，坚持分类分层整改、突出实践特色、走群众路线的原则，着力解决影响和制约本单位科学发展全局的制度建设方面的问题。建立健全整改落实责任制，每个整改项目都要明确责任领导、责任部门和具体责任人，明确具体职责分工和工作任务，严格考核奖惩，督促抓好落实。各单位党政主要领导和班子成员要带头承担责任，带头推进整改，对一些“老大难”的问题，要主动牵头、联合职能部门和单位进行整改落实。
（三）广泛动员，切实做好群众满意度测评。
按照学习实践活动的总体部署，第三阶段工作结束后，要进行群众满意度测评工作。所属各单位要高度重视，认真组织好群众满意度测评工作，精心制定测评方案，合理确定参评人员的规模和范围，注重参评人员的广泛性和代表性，重点从对解决本单位影响和制约科学发展突出问题的满意度和开展学习实践活动实际效果的满意度两方面进行测评，力求简便易行。测评结果要以适当方式向职工群众公布，以确保测评结果客观真实。按照工作计划，所属各单位要在8月5日前全面完成群众满意度测评工作，并于8月10日前将学习实践活动的总结材料报蒙东能源公司学习实践活动办公室。蒙东能源公司学习实践活动的总结于8月20日前报集团公司学习实践活动办公室。
（四）面向发展，着力建立长效机制。贯彻落实科学发展观是一个长期的过程，通过这次集中学习实践活动，学到的东西、解决的问题是有限的。所属各单位要按照蒙东能源公司“促发展、强管理、保安全、抓班子、带队伍、创和谐”的总体要求，结合本单位实际，着力在完善体制、健全机制上下功夫，把学习实践科学发展观贯穿于日常工作之中，探索建立学习、贯彻、落实科学发展观的长效机制。以“标准化管理推进年”为契机，根据自身特点，按照逐步完善形成保障和促进科学发展的制度体系建设的要求，进一步完善对标管理和标准成本管理体系，党建目标管理体系和惠及员工政策体系，全力推动制度体系建设。
三、整改落实有关要求
（一）要进一步做到“三个切忌”，扎实做好整改落实工作。整改落实是学习实践活动的一项重要任务，也是确保学习实践活动真正取得成效并取信于员工的关键。各单位和各级领导干部，要充分认识整改落实阶段的重要性，必须做到三个“切忌”。切忌把学习实践活动当成一阵风，只注重形式，不注重长效机制的建立，雷声大雨点小；切忌只泛泛地罗列问题，分不清主次，抓不住重点，解决的措施含糊，使问题的解决流于形式；切忌停留在只解决梳理出的问题的层面，要把学习实践活动与实际工作紧密结合，切实做到真学真做，切实保证学习实践活动贴近实际、下真功夫，求得实效。
所属单位党政主要领导对整改工作负总责，班子成员按照工作分工各负其责。责任领导做好统筹协调，亲自研究部署抓落实。各责任部门负责人对涉及本部门的整改任务负起直接责任，按照方案要求扎实推进整改工作，科学确定整改项目，制定切实可行措施，建立健全整改落实责任制，扎实做好整改落实阶段的各项工作，确保各项整改措施落到实处，推动学习实践活动的持续、深入开展。
（二）要进一步统筹兼顾，科学把握好整改落实原则。要抓住关键点，力求解决好影响和制约企业科学发展的深层次问题，以及企业当前经营发展中面临的突出问题；要关注员工群众关心关注的难点和热点，扎实解决好事关职工群众切身利益的现实问题，以及党性党风党纪方面职工群众反映的突出问题；要坚持从实际出发，既要尽力而为，也要量力而行，既要立足当前，更要着眼长远，确保整改落实工作经得起实践历史和员工群众的检验，切忌急功近利，搞形式主义。
（三）要进一步建立工作制度，接受员工群众监督。各单位在整改落实过程中，要以适当方式向党员和员工群众通报；同时建立必要的工作制度，通过适当方式及时向员工群众通报整改工作落实情况，便于接受监督并集中员工智慧，促进整改落实工作。实行整改工作进展情况通报制度，对各单位整改落实情况进行公布，接受党员、干部和职工群众监督，促进整改工作严格按计划完成，实现既定整改目标。同时，根据整改进展情况，进一步征求意见，完善整改措施。对多数职工群众不满意的进行重新整改。
（四）要进一步加强督办检查，跟踪整改执行和落实情况。蒙东能源公司办公室将对本部各部门认真履行整改工作进行督办，蒙东能源公司学习实践活动领导小组将对所属各单位整改工作进展情况加强指导检查，找准重点，循序渐进，扎实推进集中整改落实工作。
（五）要进一步与当前工作有效结合，推动全年工作目标完成。
集中整改落实工作要与年初确定的任务指标有效结合，推动产业协同效应充分释放，促进企业效益的增长；要与“标准化管理推进年”有效结合，推动标准成本管理和对标管理体系的建立；要与王树东董事长在学习实践活动总结大会讲话中提出的下半年重点做好的八项具体工作有效结合，推动全年工作任务完成；要与集团公司开展的科技论文和合理化建议评选、蒙东能源公司开展的劳动模范先进集体和标兵评选以及创建“党员先锋标准岗、党员责任标准区”等工作有效结合，推动重点工作的深入开展。
中电投蒙东能源集团公司
深入学习实践科学发展观活动领导小组
二OO九年七月十三日
抄送: 集团公司学习实践活动领导小组办公室，第6指导
检查组，公司领导。
蒙东能源公司党群部 2009年7月13日印发
