蒙东能源党〔2009〕12号
关于公布2008—2009年度“党员先锋
标准岗、党员责任标准区”评选
原则、程序和标准的通知
所属各单位党委、直属总支（支部）：
为深入贯彻落实科学发展观，按照蒙东能源党2008〔25〕号《关于印发争创党员先锋标准岗、党员责任标准区活动指导意见的通知》精神，进一步发挥各级党组织和全体共产党员在安全生产、经营管理和重点工程建设中的先锋模范作用，在实现集团公司“三步走”战略目标和蒙东能源“以好做大搏强，八年实现6个1”目标实践中建功立业，蒙东能源公司党委决定在公司系统内启动“党员先锋标准岗、党员责任标准区”评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选主题
党员先锋实现绿色价值倍增、岗位成功促进协同效益倍增。
二、评选原则
（一）贯彻落实科学发展观，认同蒙东能源公司企业文化和企业价值观，注重实绩的原则。
（二）坚持“标准前置、条件公开、群众评议、组织申报、考核验收、总结表彰”的原则。
（三）坚持注重业绩积累与工作目标完成相结合的原则。
（四）坚持面向注重创新、注重专业带头人和技术岗位带头人，又兼顾各个领域和苦脏累险岗位的原则。
（五）坚持“媒体公示、组织审核、好中选优”的原则。
（六）坚持评选方案、评选过程、评选结果公开透明的原则。
三、评选条件及范围
“党员先锋标准岗、党员责任标准区”是以党员和各级党组织为主体，在蒙东能源公司改革发展稳定各项工作中，发挥先锋模范作用，创造一流工作业绩，为推动蒙东能源公司又好又快发展做出突出贡献，具有先进性和示范性的称号。“党员先锋标准岗、党员责任标准区”分别代表党员个人和集体两项荣誉。
（一）党员先锋标准岗：连续在本岗位或本专业工作二年以上，被所属单位授予“党员先锋标准岗”并排名优秀的。
（二）党员责任标准区：蒙东能源公司所属各单位党员人数在20%以上的集体，党员人数在30%以上的公司本部各部室，被所属单位授予“党员责任标准区”并排名优秀的。
（三）所属各单位要在层层开展创建工作的基础上进行申报推荐。
四、评选程序
（一）公布标准：下发文件，并在蒙东能源报和OA上公布评选标准和相关内容。
（二）组织推荐：以深入学习实践科学发展观活动取得实效和2008年7月—2010年7月两年来的各项工作排名优先为准入证，公司所属各单位、机关各部室在2010年“七一”前按照评选标准进行推荐。
（三）群众评议：各单位、机关各部室要将推荐的“党员先锋标准岗、党员责任标准区”的集体和个人事迹公示，组织职工群众对推荐人选进行评议后，按排序上报公司评选工作办公室。评选工作办公室设在蒙东能源公司党群工作部。
（四）考核验收：评选工作办公室及时将上报情况报蒙东能源公司评选工作领导小组，评选工作领导小组对先进集体和个人进行实地考核，并将考核结果上报公司专题会议。
（五）专题会议确定：蒙东能源公司召开专题会议研究确定出党员先锋标准岗、党员责任标准区。
（六）媒体公示：将党员先锋标准岗、党员责任标准区及其事迹材料在蒙东能源报上和电视上进行公示。评选工作办公室设立举报电话：0475-6346504。
（七）命名表彰：蒙东能源公司授予“党员先锋标准岗、党员责任标准区”荣誉称号。并在2010年“七一”期间进行表彰。今后，蒙东能源公司每两年命名表彰一次，对连续两次保持公司荣誉称号的，蒙东能源公司将命名为“党员先锋标准岗”、“党员责任标准区”标兵。
五、评选标准
（一）党员先锋标准岗评选标准
1.贯彻落实科学发展观，认同蒙东能源公司企业文化和企业价值观，并付之行动积极实践。
2.以连续两年出色完成本职工作、表现突出并排名优先为参评的准入证。
3.连续两年圆满完成岗位工作任务，围绕公司发展战略，勇挑重担，踏实工作，把个人的成长融入到公司的发展中，以出色的工作和突出的表现，促进公司发展，特别是在积极应对危机中贡献突出。
4.在单位全面完成资产经营指标、安全生产责任指标和党风廉政建设指标过程中，勇站排头，超额完成本职工作，做出突出贡献。
5.认真贯彻“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安全理念，未造成各类生产事故和交通事故,未给企业造成经济损失。
6.在本行业、同岗位不断创出生产最高记录或为最高记录的保持者。
7.获中电投集团公司科技进步奖及以上科技奖励，解决本企业实际技术问题或产生一定经济效益的科技项目的第一完成人。
8.在蒙东能源公司举办的业务、技术和技能竞赛中获前三名或所属单位举办的业务、技术和技能竞赛中获第一名，以及在公司重大工程建设中做出突出贡献的党员。
9.是本系统、同行业或同岗位工种专业带头人；在经济技术创新活动中有成果、有贡献，为企业创造经济效益。
10.在加强经营管理、提高经济效益、增强企业活力、促进企业发展等方面做出突出贡献者。
11.到岗到位，执行力强；未发生违法违纪事件，有高尚的职业道德和社会公德；团结同志，群众公认，组织认可，有较为广泛的群众基础和较高的威信。在困难和危险时刻能挺身而出，敢于同损害企业利益的行为作坚决的斗争。
12.在企业文化建设和反腐倡廉方面表现突出，是遵守职业道德规范、员工行为规范、养成“蒙东能源员工十个好习惯”的楷模。
13.与时俱进，坚决执行蒙东能源公司的各项规章制度，积极参与改革、提合理化建议并创造一定效益的。
14.始终工作在苦、脏、累、险岗位且贡献较大的并已被各单位授予“党员先锋标准岗”的。
15.中层及环节管理党员参加评选必须是：工作有创新、管理有成果，是同岗位、同行业管理能手或技术权威。所在企业、单位连续两年全面完成年度各项考核指标，经济效益有较大幅度提高（用数据准确反映）。在业务学习、遵纪守法、勤政廉政、依法经营方面表现突出。
（二）党员责任标准区评选标准
1.贯彻落实科学发展观，学习实践活动结合实际取得实效；认同蒙东能源公司企业文化和企业价值观，并组织员工付之行动积极实践。
2.以深入学习实践科学发展观活动取得实效和连续两年来的各项工作排名优先为参评准入证，同时考察两年来完成蒙东能源公司和所属单位下达的各项考核指标情况。
3.出色完成两年来所承担的各项生产经营或重点工程建设任务；所完成的工作量、各项任务及指标在同领域处于领先水平。
4.强化对标管理，能够切实从管理理念、管理方法、管理手段和管理流程等方面查找与先进“标杆”之间的差距和不足，认真抓好整改，管理水平两年来有较大幅度的提升并在同领域处于领先水平。
5.认真组织开展“标准化管理年”活动，抓好标准成本管理工作，两年来的成本在同领域处于领先水平，各项管理工作规范，各种制度健全，执行严格。锐意进取，开拓创新，不断增强自身的综合实力，有较强的市场竞争能力。
6.以结果为导向，坚决执行公司的各项规定，顾全大局，全力推进蒙东能源“八年实现6个1”目标早日实现，围绕企业生产经营重点广泛开展“党员先锋标准岗、党员责任标准区”争创活动，切实解决生产建设中的难题，为企业创造较好经济效益。
7.遵章守纪，未发生违法违纪事件；文明现场管理、文明生产管理、文明办公管理。建设共性鲜明、个性飞扬的企业文化。
8.支部的战斗堡垒作用发挥得好，党员的先锋模范和“生产经营骨干、重点工程建设骨干”作用突出，并被所属单位授予“党员责任标准区”称号的。
9.员工队伍稳定，率先垂范，执行力、凝聚力强。
六、评选要求
（一）各级党组织要充分认识开展评选活动的重要意义，动员广大党员积极投身到争创活动中，以点带面，推动工作，要将此项工作纳入“标准化管理年”工作之中，同“安康杯竞赛”结合起来，同评选先进集体、劳动模范和标兵活动结合起来，不得重复评选。要做好每一阶段的情况总结，要把此次评比过程做为推进各项工作完成的有力举措，努力营造“学先进、赶先进、当先进”的积极氛围。
（二）各级党组织要紧紧围绕公司“绿色价值倍增6战略”和“以好做大搏强，八年实现6个1”目标，认真制定评选活动方案，完善评选创建机制，落实评选创建责任，采取各种有效形式，开展各类评比竞赛活动，不断丰富活动内涵，使评选创建过程成为不断提高工作质量、推动企业中心工作圆满完成、充分展示党员先进性的过程。
（三）各级党组织要将今年公司确定的“标准化管理年”活动作为主要内容，以标准成本管理和“对标管理”为主线，紧紧围绕“找差距、强管理”开展争创活动；以“增收节支”为主线，紧紧围绕“抓经营、求效益”开展争创活动；以“本质安全”为主线，紧紧围绕“重预防、保安全”开展评选争创活动。
（四）各级党组织要善于探索创新，及时总结交流成功经验，不断提高工作水平，力争使“党员先锋标准岗、党员责任标准区”成为党员发挥先锋模范作用的旗帜，成为广大党员立足本职、爱岗敬业、不断进取、甘于奉献的载体，成为蒙东能源公司上下统一、长期坚持、员工认可、影响广泛的党内“创先争优”活动品牌。
（五）活动的开展要充分体现广泛参与、员工认可的原则。无论是党员先锋标准岗、还是党员责任标准区，既要体现党员、党组织的先锋模范和战斗堡垒作用，又要体现生产组织的团队作用，更要适合于企业党的活动个性化需要。进一步调动员工的积极性，调动党员的积极性，为企业全年各项任务的完成做出贡献。
（六）明年“七一”前，所属各单位要认真组织开展好“党员先锋标准岗、党员责任标准区”创建、评选和表彰活动，真正把业绩优秀、贡献突出的党员集体和个人推荐上来。
（七）所属各单位推荐“党员先锋标准岗”要有事迹材料，推荐“党员责任标准区”要有各项指标完成情况和主要工作业绩。推荐的事迹及推荐表按要求报评选领导小组办公室。在评审过程中，所属各单位要切实加强领导，要严格坚持标准，做好每一环节工作，要撰写好事迹材料，上报的材料要使用规范的用语，数据要准确，事例要真实。具体上报时间另行通知。
二ＯＯ九年六月二十七日
