中电投蒙东能源集团公司
深入学习实践科学发展观活动
简 报
第 5 期
蒙东能源公司深入学习实践科学
发展观活动领导小组办公室 2009年3月27日
公司部署
蒙东能源公司建章立制
对学习实践活动实行调度管理
继3月17日，蒙东能源公司召开开展深入学习实践科学发展观活动启动大会后，蒙东能源公司各项学习实践活动正式从准备阶段进入学习调研阶段。
为切实搞好学习实践活动，做到各项工作有计划、有部署、有检查、有考核，蒙东能源公司从建章立制抓起，做好学习实践活动的基础管理和调度流程管理工作。印发了《关于成立蒙东能源公司开展深入学习实践科学发展观活动领导小组》的通知、《关于设立蒙东能源公司开展深入学习实践科学发展观活动领导班子成员联系点》的通知、《蒙东能源公司深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室工作职责》的通知、《蒙东能源公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《关于认真做好蒙东能源公司深入学习实践科学发展观活动信息报送工作》的通知及《关于深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作制度》，并以情况通报的形式向公司本部和所属单位通报了蒙东能源公司开展深入学习实践科学发展观活动动员大会的情况。
为了保证学习实践活动的质量和效果，做到协调运转、整体推进，实施全过程有效控制，从第一阶段开始，对整个活动实施整体调度。每一阶段整体活动实施报告制，所属单位党组织在每个阶段每一重要环节开始前要向蒙东能源公司学习实践活动办公室报告，蒙东能源公司学习实践活动办公室将随时通报各单位学习实践活动进度和质量情况。对每个阶段活动整体进展实行验收，并对重要环节提出具体要求，验收情况进行通报。制定蒙东能源所属单位学习实践活动调度一览表，对各个阶段和重要环节设定时间，规定目标，实行全过程调度管理。
目前，蒙东能源公司第一阶段学习实践活动正在有序进行中。
（文/王永利 隋艳丽）
蒙东能源公司召开办公室系统学习实践活动
调研专题会议
为推动蒙东能源公司学习实践科学发展观调研工作的开展，3月24日，公司召开办公室系统开展学习实践活动专题调研会议。蒙东能源公司党委副书记、学习实践活动领导小组办公室主任郑燕飞到会并做重要讲话。
郑书记要求，所属各单位要以此次专题调研为契机，把影响本单位、涉及到全局的问题反映上来，经公司总经理办公会、党委会、民主生活会讨论研究，集大家的智慧，为职工解决实际问题。他强调，提出的问题要具体，措施建议要具可操作性，尤其要注重实际效果。
针对办公室工作，郑书记谈了四点体会。一是做事情要求快、求准、求细、求严；二是要广泛吸纳信息，养成关注上情、关注下情、关注内情、关注外情的习惯；三是与人为善，搞好人际关系，做到“四要四不搞”。要合作共事不搞单枪匹马；要协调办事不搞以势压人；要宽以待人，不搞文人相轻；要投桃报李不搞过河拆桥。
郑书记还对办公室系统人员提出了维稳工作的具体要求。
蒙东能源公司办公室主任、学习实践活动领导小组办公室副主任孟庆海宣读了《关于深入开展学习实践科学发展观活动专题调研的通知》，明确了10项调研课题以及各单位专题调研工作的具体要求和完成时间。并就办公室系统管理工作提出了具体要求。
会上，传达了上级信访工作会议精神，通报了所属单位《蒙东能源信息》报送情况。与会的办公室主任和相关人员就学习实践活动调研、信访稳定及信息报送等相关工作展开了深入的座谈和交流。
会议由办公室副主任、学习实践活动领导小组办公室副主任孟庆逵主持。蒙东能源公司本部办公室、党群部有关人员，所属二级单位办公室主任、负责调研工作人员共48人参加会议。
（文/张贵芳 图/隋艳丽）
基层动态
露天煤业启动深入学习实践科学发展观活动
3月21日，露天煤业召开“深入学习实践科学发展观活动动员大会”，全面部署学习实践科学发展观活动。
蒙东能源煤炭总工程师、露天煤业总经理刘毅勇作重要讲话。他从三个方面论述了开展学习实践科学发展观活动的重大意义。并就如何认识开展深入学习实践科学发展观活动指出，开展好本次活动的前提，就是要深刻理解科学发展观的基本内涵，即坚持以人为本，坚持全面发展，坚持协调发展，坚持可持续发展。开展好活动的关键，就是要进一步明确开展活动的目的；就是要充分认识开展活动的重要性。
在如何开展学习实践活动问题上，刘总强调，要着力解决好发展问题；要着力把握好当前形势；要着力提升企业核心竞争能力；要着力突出“两强管理”；要着力实现“三个确保”。
刘总对开展好学习实践科学发展观活动提出具体要求，各级单位要高度重视，要落实责任，要加强督导，要发挥合力，要务求实效。
党委副书记、纪委书记董杰宣读了《露天煤业深入学习实践科学发展观活动实施方案》。
会上下发了学习实践活动学习资料和学习笔记。
蒙东能源党委副书记、露天煤业党委书记郑燕飞主持会议并作总结讲话，就贯彻落实露天煤业学习实践动员大会会议精神，郑书记提出要求：要把学习实践活动作为推进全年工作的推手。开展学习实践活动是国企必须承担的政治责任，要扎扎实实做好工作。不要走形式，要推进各项工作、强化管理过程。我们的事业是探索科学发展的事业，因此理应有科学态度，实事求是地聚焦当前工作，聚焦促进企业实现又好又快发展；把开展学习实践活动作为对煤业发展思路的反思和洗礼，露天煤业发展过程就是不断探索科学实践、不断解决问题的过程，学习实践活动将使实践更加理性，解决问题更加客观。在科学发展观指引下，通过学习实践活动，沉着应对，把事业做好，保护好共同的家园；正视露天煤业在蒙东能源产业链中基础性地位，看到露天煤业在地方经济发展中重要责任，扎扎实实、实事求是地开展好学习实践活动，留有工作痕迹，建立活动档案，使活动指导现实工作，实现露天煤业又好又快发展，科学发展。（文/朱世佳 图/李娟）
霍煤鸿骏铝电公司召开深入学习实践科学发展观
活动动员大会
3月25日，霍煤鸿骏铝电公司召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会暨2009年党群、纪检监察工作会议。
在首先召开的深入学习实践科学发展观活动动员大会上，宣读了《霍煤鸿骏铝电公司关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，中电投蒙东能源集团公司有色金属总工程师、霍煤鸿骏铝电公司总经理王同明做了动员讲话。
王总简单扼要地说明了开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义。并要求，在学习实践科学发展观时，要审时度势，趋利避害，着力处理和解决好事关企业生存与发展的十大关系。即：项目投产建设与市场风险的关系、职工群众的热切期盼与管理团队履行责任的关系、生产建设与资金保障的关系、干部综合素质和提升公司管理水平之间的关系、企业生存艰难与环保投入的关系、严细管理与推行标准成本的关系、员工队伍整体素质和企业快速发展的关系、加强协同与提高管理效率的关系、安全生产与经营困难的关系、员工队伍稳定与构建和谐企业的关系。最后强调，一定要加强组织领导，为开展学习实践活动提供坚实的保证，确保活动取得预期实效。
在之后召开的霍煤鸿骏铝电公司2009年党群、纪检监察工作会议上，宣读了蒙东能源公司2009年党群、纪检监察会议精神，霍煤鸿骏铝电公司党委副书记李宝文与基层七个分厂签定了社会治安综合治理、党风廉政建设和“四好班子”三项责任状，对2008年度宣传工作中取得突出成绩的2个集体和5名通讯报道员进行了表彰，下发了《霍煤鸿骏铝电公司2009年党群工作要点》、《霍煤鸿骏铝电公司2009年纪检监察工作要点》、《霍煤鸿骏铝电公司2009年宣传报道要点》。最后，霍煤鸿骏铝电公司党委副书记李宝文做了重要讲话。他对公司党群纪检监察工作和开展学习实践科学发展观活动提出了具体要求。
此次会议的召开拉开了霍煤鸿骏铝电公司学习实践科学发展观活动的序幕，也为2009年党群、纪检监察工作指明了方向，奠定了扎实的基础。（夏淑琴）
通辽发电总厂召开深入学习实践科学发展观活动
动员大会
3月23日下午，通辽发电总厂召开深入学习实践科学发展观活动启动大会，就学习实践活动进行总体部署。总厂厂长高明出席会议并作了动员讲话，会议由总厂党委副书记盛殿武主持。
会上，总厂副厂长张海福宣读了《通辽发电总厂开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并就实施方案有关细节进行了讲解。
总厂厂长高明在动员讲话中强调，在全厂开展深入学习实践科学发展观活动，是全面贯彻落实十七大精神的重大举措，是当前和今后一个时期党建工作的一项中心任务。我们一定要从战略和全局的高度深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，强管理、抓指标、创效益，推进我厂各项工作健康、持续、和谐发展。开展深入学习实践科学发展观活动，是推进通辽发电总厂科学发展的迫切需要，是应对当前严峻形势的迫切需要，是加强和改进党建工作的迫切需要。要通过学习实践活动，努力推进我厂各项工作再上新水平。要通过开展深入学习实践科学发展观活动，提高化解风险、应对危机的能力，提高规范管理、科学发展的执行能力，提高抓班子、带队伍的能力，提高抓党建、创和谐的能力。
党委副书记盛殿武对全厂深入学习科学发展观活动提出了具体要求，要进一步加强组织领导，明确责任，统筹安排，突出工作重点，确保学习实践活动真正取得实效。要积极创新、务求实效，舆论引导，典型推动。同时，对学习实践活动领导小组和办公室成员提出要求：增强政治意识、大局意识和责任意识，处理好完成本职工作与履行好学习实践活动领导小组和办公室职责的关系，统筹兼顾，合理安排，保证足够的精力投入学习实践活动。领导小组和办公室成员要加强协调，密切配合，发挥各自的优势，形成整体合力，齐心协力共同完成好这一艰巨的任务。
根据总厂开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，总厂学习实践活动将从今年3月份开始，到6月底结束，分学习调研、分析检查和整改落实三个阶段进行。（文/刘忠辉）
报：中国电力投资集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室、第六检查指导组。
发：公司领导，公司学习实践活动领导小组办公室成员。
公司本部各部门，所属各单位。
