中电投蒙东能源集团公司

近年来，随着企业快速发展，集团公司实行了全员健康体检、员工健康疗养，今年又实行了带薪休假制度。这些举措进一步体现了集团公司领导层人性化管理理念，是企业关心、关爱员工的具体行动，也是为了让员工共同享受企业发展、效益提高的成果。今年开展的以“立足岗位，提高素质，和谐双赢，促进发展”为主题的岗位练兵趣味挑战大赛和“强健体魄，快乐工作”为主题的男职工篮球赛、女职工排球赛，则是让员工快乐工作、健康生活的又一具体行动。
　　快乐工作，就是使员工从事的岗位工作更有意义，体现员工价值，展示员工才干和风采。中电霍煤作为现代化大型能源企业集团，机械化程度达到100%，很多生产工艺自动化，绝大多数员工已从繁重的体力劳动中解放出来。但是，如何使广大一线员工、特别是各种设备操作员工工作不再单调、乏味，在工作中体现价值、展示风采，是各级管理者面临的新课题。开展岗位练兵趣味挑战大赛，就是为员工展示风采、快乐工作搭建一个平台，是一种尝试。从各个赛区已进行的比赛看，单位精心组织，员工积极参与，展示了技能，达到了预期效果。
　　健康生活，就是尽可能为员工创造好的工作条件，改善工作环境，达到身心健康。员工健康是企业发展的保证。为了员工健康，我们实行全员健康体检、分期分批组织员工健康疗养，推行带薪休假制度。积极开展各种文体活动，活跃员工文化生活，通过开展"健康之星"等活动,促进员工健康。我们讲健康生活，一方面是加强硬件建设，大力改善一线员工工作和休息条件，改善生产环境，开展各种文体活动和竞赛，使员工有一个强健的体魄；另一方面，需要通过深入细致的思想工作和员工自身调节，保证心理健康。这就需要各级管理者以人为本，创造和谐的工作氛围。同时，员工自己也要保持平和心态，不单纯把工作作为谋生手段，要使工作更有意义，在工作中寻找快乐。
　　快乐工作，健康生活，既有益于企业发展，也有益于员工自我发展。因此，在享受企业发展成果的时候，更要让自己有健康的身体，这样才能在企业发展中贡献才智，为8年实现“六个一”宏伟事业尽一份责，出一份力。