中电投蒙东能源集团公司

在最近召开的蒙东能源公司“三会”上，公司董事长、党委书记王树东提出了“产业循环发展和资源利用效率最大化，员工能力发挥和对企业贡献最大化，企业效益增长和对社会贡献最大化”核心价值观。我们要认真学习、深刻领会这一核心价值观深刻内涵，努力践行，作为实施“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略，确保蒙东八年6个1目标实现的精神动力。

　　作为一个企业，其企业文化建设核心是企业价值观。因此，蒙东能源公司企业核心价值观提出和确立，是以中电投企业文化为统领的蒙东能源文化再造与升华，是蒙东能源文化建设的总结和成功实践的提升。是企业文化建设重要里程碑。企业核心价值观确立，为统一公司全体员工思想，推进“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略实施，为八年6个1目标提前实现，提供了原动力和思想保证。

　　“三个最大化”是辨证的统一，是企业发展必须始终坚持的准则，是企业保持健康、快速、可持续发展的内在动力。如果没有产业循环发展和资源利用效率最大化，企业就不能保证永续发展；没有员工能力发挥和对企业贡献最大化，企业发展就会缺乏内在动力；没有企业效益增长和对社会贡献最大化，就无法保证国家全面建设小康社会目标实现。因此，三个最大化互相依存，缺一不可。在“三个最大化”中，产业循环发展和资源利用效率最大化是发展前提。作为一个国有大型能源企业，坚持发展循环经济，坚持资源利用效率最大化，是企业永续发展、可持续发展内在要求，更是我们应尽的责任。也是衡量一个企业是否成熟的重要标志。蒙东能源作为自治区循环经济示范单位，更要着力于企业循环发展，着力于资源利用效率最大化。这样，我们才能有效利用资源，才能把蒙东能源建设成资源节约、环境友好型企业。

　　在“三个最大化”中，员工能力发挥和对企业贡献最大化是发展基础。企业是由员工个体组成的经济组织，企业目标靠全体员工共同努力奋斗去实现。因此，充分发挥员工积极性和创造性，依靠全体员工去实现企业目标，这是企业赖以生存和发展的基础。员工通过个人能力发挥，实现对企业贡献最大化，是追寻员工价值的实现途径。同时，企业又要根据员工能力发挥和对企业贡献大小，对员工进行激励。一个企业员工能力发挥得如何，也是对各级干部领导力的检验。

　　在“三个最大化”中，企业效益增长和对社会贡献最大化是企业责任。企业作为社会组成部分，既要承担经济责任，又要承担社会责任，更是国家全面建设小康社会的实施主体和生力军。因此，企业一方面要追求企业效益最大化，同时，更要追求对社会贡献最大化。探寻蒙东能源发展轨迹，随着企业不断发展，企业效益不断提高，对社会贡献率逐年攀升，为民族经济发展和地方经济振兴提供了强力支撑。通过发展循环经济，拉动了产业链延伸，为地方工业发展搭建了平台。蒙东能源发展，认真履行了企业社会责任，实现了对企业效益增长和对社会贡献最大化的诠释。蒙东能源公司“三个最大化”核心价值观确立，企业文化升华，将为中电投集团“三步走”战略推进，为蒙东能源“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略实施，为蒙东八年6个1目标实现提供强有力的思想保证。