中电投蒙东能源集团公司

学习实践科学发展观活动第一阶段即将结束。从蒙东能源公司到各基层单位，都广泛征求各级管理者、广大员工的意见，对照科学发展观进行认真分析，把重点放在解决制约企业科学发展和广大员工共同关注的问题上。露天煤业结合学习实践科学发展观活动，进一步完善领导干部民主接待日制度，自下而上开展“民主接待日”活动，推进了露天煤业“强基固本，强化执行”为内容的“两强管理”，调动了广大员工参与民主管理的积极性，也是认真落实中办、国办《关于领导干部定期接待群众来信来访的意见》的具体行动，为整个蒙东能源在学习实践活动中的查找问题、认真整改做出了典范。

　　学习实践科学发展观活动，前提是认真学习好、领会好精神实质。必须牢牢把握：科学发展观第一要义是发展。发展是党执政兴国的第一要务，要坚持科学发展、和谐发展，促进又好又快发展；科学发展观核心是以人为本。以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求，要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；科学发展观基本要求是全面协调可持续。要按照中国特色社会主义事业整体布局，全面推进经济、政治、文化和社会建设。要促进现代化建设各个环节、各个方面相协调。要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型企业；科学发展观根本方法是统筹兼顾。要正确认识和妥善处理发展中的重大关系，抓住牵动全局的主要工作和事关员工利益的突出问题着力推进、重点突破；要把学习实践活动的目标锁定在构建社会主义和谐社会上，促进和谐社会建设。

　　学习实践科学发展观，必须找准制约企业全面协调可持续发展的症结。对照科学发展观，我们在哪些方面有差距，问题产生的原因在那里?应该真样整改?要把那些关系企业长远发展、广大员工共同关注、关心的问题，作为我们整改的重点。要做到能办的事马上办，能改的地方立即改。对那些不能马上办或涉及有关政策的问题等，要责成专人负责，在深入调研的基础上，拿出具体整改意见，作出明确答复。对已作出答复的，要加强督导，抓好落实，做到实实在在解决问题。

　　学习实践科学发展观，要把解决问题与企业民主管理结合起来。借鉴露天煤业“民主接待日”的形式，实现各级领导与员工代表面对面交流，营造更加民主、团结、和谐的企业氛围。要把整改的重点放在为广大员工办好事、办实事上。要随着企业的快速发展和效益提升，员工生产环境、生活质量进一步改善，切实实现企业发展成果广大员工共享。这样，才能进一步调动广大员工投身生产和管理的积极性，为蒙东战略实施，为八年6个1目标实现提供保证。