中电投蒙东能源集团公司

随着各单位学习实践科学发展观活动总结大会召开和上级机关对学习实践活动的指导检查，为期4个月的集中深入学习实践科学发展观活动宣告基本结束。通过集中学习实践，使各级干部、广大党员“崇尚科学发展实现绿色价值倍增，尊重市场规律促进协同效益倍增”的自觉性进一步增强，对推进蒙东能源“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略的实施，具有重要意义。下一步学习实践活动工作重点将转到集中整改中，并建立企业科学发展长效机制。

　　建立企业科学发展长效机制，就要以此次学习实践活动为起点，把学习实践科学发展观贯穿企业发展始终。蒙东能源发展的实践证明，学习实践科学发展观是蒙东能源必须长期坚持、持之以恒的工作，“崇尚科学发展实现绿色价值倍增，尊重市场规律促进协同效益倍增”是蒙东能源当前和今后更长时期贯彻落实科学发展观必须遵循的基本主题。因此，在集中学习实践活动之后，要把学习实践科学发展观作为各级中心组、各级领导干部和全体党员理论学习的主要内容。要联系蒙东能源公司和本企业生产、经营、管理、安全生产的实际，检查对照我们的工作距科学发展观要求，还需做哪些努力？如何体现“以人为本”这一科学发展观的核心？这样，才能保证企业按科学发展观要求，全面、协调、可持续发展。

　　建立企业科学发展长效机制，必须以落实整改措施为手段，助推企业科学发展。目前蒙东能源和所属单位正按照整改方案，落实各项整改措施。切实做好整改落实工作，是学习实践活动的一项重要任务，关系整个学习实践活动的质量和成效，关系员工群众对学习实践活动是否满意。做好整改落实工作，一要进一步细化整改落实措施。要针对整改落实方案，继续深入调研，广泛听取员工群众意见，进一步完善和细化整改落实措施，确保各项措施既满足整改落实的目标要求，又切实可行。二要加强组织领导，确保整改措施落到实处。各级干部要切实负起领导责任，加强整改落实的组织协调和检查指导，确保整改落实工作的顺利推进和按期完成。三要坚持实事求是。要区别整改问题性质，严格、合理掌控整改落实进度。要在深入调研、反复论证的基础上，抓紧制定相应的管理制度和流程，经过实际试行和运作，尽快固化为规范的规章制度。

　　建立企业科学发展长效机制，必须以科学发展为追寻目标，保证企业科学发展。科学发展观是我国政治、经济和社会发展必须长期遵循的科学理论。我们要通过进一步完善对标管理和标准成本管理体系，党建目标管理体系和惠及员工政策体系，为建立贯彻落实科学发展观长效机制提供制度保障。各级领导干部要真正把科学发展观作为一切工作的指南，长期深入、一以贯之地贯彻落实到各项工作之中。要坚持与时俱进，不断加强学习，真正用科学发展观武装头脑，指导各项工作。要通过广泛听取意见，经常回头看一看我们的发展战略是否科学合理，我们的管理是否到位和有效，员工群众对我们的工作是否满意，以便于我们及时调整思路、完善措施，确保企业沿着科学发展的轨道不偏离。以此保证蒙东战略实施和“八年6个1”目标实现。