在蒙东能源“三会”上,“强化思想引领,用企业核心价值体系引导和凝聚广大职工投身企业发展;融入中心工作,组织动员广大职工在推动公司科学发展中建功立业;紧扣职工需求,努力解决职工群众关心的现实利益问题,保障职工共享企业发展成果”的职代会工作总要求和“深入实践科学发展观,以开展‘标准化管理提升年’活动为契机,以践行公司发展战略和推进奋斗目标为主线,切实履行服务职工、维护职工合法权益、组织和引导教育职工的重要职责,团结动员全体职工充分发挥主力军作用,在推动公司科学发展、促进公司和谐稳定中再建新功、再创辉煌”的指导思想与 “科学发展推进蒙东战略,和谐共赢叫响蒙东品牌” 的工作主题,明确了今年职代会工作方向和目标。
要实现职代会工作目标,就要以“履行基本职能,构建和谐企业”为主题,切实维权,推进公司化民主管理进程。要实施常态监督,深化企务公开。健全企务公开载体, 提高民主参与深度和广度,把企业改革和发展的难点、职工群众关心的热点、企业廉政建设的关键点,作为企务公开的重点,确保企务公开的经常性、真实性,切实把企务公开置于职工群众监督之下。要畅通诉求渠道,解决实际问题。充分利用网络、手机等“新媒体”作为职工建议表达和意见沟通的创新载体和渠道。完善职工民主管理接待日和总经理联络员制度,切实解决职工的合理诉求。
要实现职代会工作目标,就要以“岗位追求成功,奉献蒙东能源”为主题,融入中心,服务职工建功立业。要强化教育职能。深入开展职工读书活动、学习竞赛活动和专业知识培训,加强职工思想道德素质、科学文化素质、职业理论素质建设;创新形式深入开展岗位练兵、技术比武活动。要融入安全生产。结合安全生产活动月等契机,组织开展小型多样的安全生产宣传、治理活动,广泛营造安全文化氛围,筑牢安全生产群防群治网络体系,提高职工劳动安全卫生水平。要融入经营管理。深入实施群众性经济技术创新工程,大力开展小指标竞赛、技术革新、发明创造、合理化建议等活动,切实促进“节支降耗、挖潜增效”工作。要营造争先氛围。广泛宣传公司首批劳模的先进事迹,关心劳模生活,落实劳模待遇,大力弘扬奉献精神,倡导爱岗敬业。
要实现职代会工作目标,就要以“关爱职工,关注健康”为主题,以扶贫送暖等惠及员工政策为载体,为职工提供人文关怀。要不断完善帮扶内容,健全帮扶体系。探索困难职工子女升学补助机制,开展好日常送温暖活动。要继续开展职工健康体检、健康疗养等活动,广泛营造“我为企业做贡献,企业关爱我健康”的良好氛围。要做好女职工的专项健康体检活动,发放女工健康保健书籍,组织健康讲座,维护女职工特殊权益。
要实现职代会工作目标,就要以“强健体魄,快乐工作”为主题,活跃氛围,丰富职工文体生活。要继续以文体交流作为增进公司系统理念融合、文化推进的重要载体,广泛搭建公司系统内文体交流新平台。只要全体员工团结奋斗,与时俱进,迎难而上,开拓创新,充分发挥员工主人翁作用,就能确保今年各项任务完成,就能实现和谐共赢,就能推进“煤电化铝路港”绿色价值倍增6战略协同发展,就能为蒙东八年 “6个1”目标实现做出新贡献。