中电投蒙东能源集团公司

7月13日在露天煤业上半年生产经营形式通报暨党员标准区先锋岗命名、标准化班组建设启动大会上，总经理刘毅勇亲自为首批7个升学家庭代表颁发了升学奖励金。

“员工子女升学奖励金”是露天煤业“关心员工生活、关注员工家庭”，以人为本，管理文化重要的组成部分。“员工子女升学奖励金”是指与企业签订长期劳动合同员工的子女,参加本年度全国统一高考，分数线在高职高专分数线以上,并且被国家承认的高等院校正式录取，公司给予的一次性“员工子女升学奖励”2000元，以表达公司对员工子女升学的祝贺和鼓励。

子女的成长成材不仅仅是员工家庭的希望，同时也是露天煤业的希望。“员工子女升学奖励金”的实施，一是提高了员工对企业的忠诚度；二是提高了员工团结奋进、吃苦耐劳、爱岗敬业、积极主动工作的责任意识；三是提高了员工勇于进取、勇于奉献、敢于创新，敢于开拓进取工作热情。

此项活动是继企业年金制度、员工带薪休假制度、员工健康体检制度、员工康复疗养制度、特种病救助制度、员工一次性救助制度等一系列惠及员工政策出台后的又一“惠民”举措，是为进一步关心、爱护企业员工，鼓励员工子女勤奋求学、成长成材，激发员工岗位成功的一项惠民政策，充分体现了蒙东煤业“以人为本”的管理理念。