蒙东能源员工职务行为守则

      一、基本准则
　　　　　　工作标准　　　作风严谨　　　注重细节
　　　　　　强化执行　　　恪尽职守　　　精业敬业
      二、基本要点
      １、公司奉行守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德，员工要严格遵守公司制定的各项制度。
      ２、未经公司法人代表授权或批准，员工不能从事下列活动：
      以公司名义考察、谈判、签约；
      以公司名义提供担保、证明；
      以公司名义对新闻媒体发表意见、消息；
      代表公司出席公众活动。
      ３、员工未经公司书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。
      ４、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关系单位的利益,否则将构成受贿。只有在对方馈赠的礼物价值较小（公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受。
      ５、员工对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金的，一律上缴公司作为营业外收入或冲减成本；个人侵吞的，以贪污论。
      ６、员工有义务保守公司的经营机密。员工须妥善保管所持有的涉及机密的文件。员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件,以及其它未经公开的经营情况、业务数据。
      ７、员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其它公司、单位或个人。
      ８、员工对因工作需要配发给个人使用的交通工具、通讯设备、办公用品、工具器具等，不准违反使用规定，作不适当之用途。
      ９、员工要自觉服从岗位领导的工作安排和调动，不得无理拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
      １０、爱护公司的一切财产，不得损坏公司配置的各种器具、设施，如有损坏，照价赔偿。
      １１、工作时间内严守岗位，专心工作，不得擅离职守，不准串岗，不准闲聊。
      １２、员工对本职工作应尽职尽责，对其他部门的工作可以提建设性的建议，但不越权；
      １３、上班时，员工应积极投入工作，不做与工作无关的私人事宜，工作时间尽量避免私人电话，不玩电脑游戏，不进行网络聊天，不浏览与工作无关的网站。
      １４、提倡每天提前到达岗位，做好进入工作状态的准备，下班离开办公室时，清理收拾好文件、办公用品。
      １５、公司鼓励开短会，会前做好充分的准备，提倡精简、高效的会议风格；员工应按照会议通知准时参加各类会议，注意遵守会场纪律。